Vacatures

Voor de unit Uitstroom zoeken wij een enthousiaste collega’s voor de functie van ‘Manager Werkgeversdienstverlening’.

Over Werkom

Werkom werkt. Voor werkzoekenden en voor bedrijven. Wanneer vraag en aanbod elkaar niet automatisch vinden op de arbeidsmarkt werkt Werkom als verbinder. Het doel van alle activiteiten van Werkom is om kandidaat-werknemers te begeleiden naar (betaald) werk. Werkom creëert samen met haar opdrachtgevers en werkgevers kansen voor mensen die dat nodig hebben.  Zo biedt Werkom talent perspectief en werkt zij met kandidaten en werkgevers aan resultaat.  Werkom voert taken van de participatiewet uit in opdracht van de gemeenten Zaanstad en Purmerend.

Werkom heeft eigen leerwerkbedrijven waar werknemers werkervaring op kunnen doen. Werkom biedt trainingen aan om competenties en vaardigheden verder te ontwikkelen. De vraag van werkgevers en opdrachtgevers staat centraal bij alle activiteiten van Werkom. Bedrijven en ondernemers die mensen kansen willen bieden krijgen bij Werkom desgewenst informatie, begeleiding en advies.  Samenwerkingspartners kunnen rekenen op betrouwbare dienstverlening tegen een eerlijke prijs en geven invulling aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zo draagt Werkom bij aan de brede participatieopgave, waarin zoveel mogelijk mensen hun eigen inkomen verdienen. 

Werkom zoekt een Manager Werkgeversdienstverlening (36 uur)

De functie

Je geeft leiding aan de unit Uitstroom van Werkom. De unit is verantwoordelijk voor de uitstroom van de kandidaten en het begeleiden van de geplaatste kandidaten. Collega’s binnen de unit onderhouden contacten met werkgevers en signaleren kansen op de regionale arbeidsmarkt. Als manager ben jij verantwoordelijk voor het resultaat, de ontwikkeling, positionering en de bedrijfsvoering van de unit en werk je nauw samen met de manager van het UWV. Samen met de manager van het UWV bouw je het Werkgevers Service Punt (WSP) verder uit en breng je het WSP naar een volgende fase.

Op basis van de visie van Werkom verken en benader je de (arbeids-)markt. Je gaat daarbij samenwerkingsverbanden aan of bouwt bestaande op innovatieve wijze verder uit. Je realiseert vervolgens met je team en samenwerkingspartners concrete en duurzame plaatsingsmogelijkheden voor participanten en voor SW-medewerkers. Je signaleert kansrijke knelpunten. Je doet wat nodig is om succesvolle uitplaatsingen te realiseren. 

Strategische uitgangspunten vertaal je naar meetbare (jaar)doelstellingen voor de unit. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de processen en voor innovatie.  Je geeft leiding aan de collega’s (werkadviseurs en jobcoaches) in het WSP, UWV en deelnemende gemeenten,  je onderhoudt de relaties met de key-accounts en realiseert nieuwe samenwerkingsvormen.

Met het managementteam van Werkom geef je gezicht aan het participatiebedrijf en heb je een sterke en overtuigende uitstraling.  Je doelstellingen zijn ambitieus en hiermee weet je anderen te inspireren. Je wordt direct aangestuurd door de algemeen directeur. Met de manager van het UWV geef je gezicht aan het WSP en bouw je werkgeversdienstverlening verder uit.  Het WSP rapporteert aan de gemeentelijke regiegroep.

Werkom is een nieuw bedrijf, en de ontwikkeling van het WSP staat nog in de kinderschoenen. Dat betekent dat je komt te werken in een kansrijke en dynamische omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng.

Profiel

Je hebt een opleiding op HBO/WO niveau, ruime ervaring in het vakgebied/werkveld en hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring.  Je beschikt over kennis van de gangbare gemeentelijke en UWV systemen/processen  en hebt ervaring in de implementatie hiervan, of je maakt je dit snel eigen.  Je bent bekend met de regio Zaanstreek-Waterland en met de doelgroep.

Je bent bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust, commercieel, resultaatgericht én hebt impact en overtuigingskracht. Daarbij geef je coachend leiding en ben je een  ‘Out of the box’-denker. 

Arbeidsvoorwaarden/honorering

Het salaris is afhankelijk van ervaring/opleiding, is marktconform en  bedraagt maximaal € 5.384,-(schaal 12)  bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek. Een aanvullende persoonlijke toelage behoort tot de mogelijkheden.  

Interesse?

Je kunt je sollicitatie inclusief CV vóór 1 februari 2018 mailen naar personenadministratie@werkom.nl onder vermelding van ‘Manager Werkgeversdienstverlening’.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Remco Wijnia, algemeen directeur, op telefoonnummer 06-10913067.

We streven er naar om de gesprekken  in week 6 en week 7 te laten plaatsvinden. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure